蓄力青橙，未來可期—青城集團舉辦青橙π季度座談及培訓考試

為落實集團135人才培養計劃，激勵青橙π的進步與成長，10月23日，2021年第三季度青橙π座談及培訓考試在集團大會議室舉行，青城建工常務副總曹梅花，久瑞總經理方翔等領導出席會議，青城建工、中基久瑞五十余青橙π參加了此次座談。

本次會議分為座談會、培訓、考試三個環節。座談會上，青橙π敞開心扉，各抒己見，暢所欲言，對目前自己的工作情況和遇到的困難與在座領導做了詳細溝通，領導們語重心長、一一耐心解答，并進行了經驗分享。青城建工曹梅花總鼓勵大家努力拼搏，敢闖敢拼，追求卓越，一路向前，早日蛻變成青城優秀的中流砥柱，青橙π們紛紛表示對未來的職業道路充滿了自信，同時也感受到自己肩負的使命與挑戰，整個座談會氛圍輕松而愉悅。

培訓環節分為專業技術培訓和綜合培訓。專業技術培訓由資深專業人員根據項目實際、青橙π需求，制定有針對性的培訓方案，包含《質量管理各關鍵環節分部分項工程質量把控流程》、《預制樁施工簡介》、《項目檢查發現問題分類定義》、《項目進度管控》等；人力行政部為青橙π作了《職業規劃》專題培訓，引導青橙π提前做好職業規劃，做職場“優等生”。

為檢驗青橙π的工作與學習情況，同時，為優秀員工提供晉升晉級機會，落地“兩年四調薪”政策，培訓尾聲公司組織了全體青橙π進行了專業考試。

青橙π見面會是青城集團助力優秀應屆畢業生快速成長的重要途徑，既加深了應屆生的歸屬感，讓青橙π們更好的融入公司，也充分了解和學習了專業知識，為后續公司人才梯隊建設、優秀人才的選拔提供了重要依據。自青橙π啟動以來，培養出了許多不同崗位的優秀管理人員，在青城，我們將會打造優質平臺，助力每一位新人快速起飛，與公司共同成長，實現個人價值，走向更好的未來。